2017年9月22日下午，綜合部組織項目資料員在公司本部舉行了“提升公司人力資源管理，推動企業(yè)評獎評優(yōu)工作”培訓交流，共計10人參加
黃劍雄（總經(jīng)理助理、高級人力資源管理師）首先從公司管理層面對項目資料員兩大職能進行了系統(tǒng)的闡述，針對建筑裝飾行業(yè)人事管理工作的特點，特別是項目人事管理工作的復(fù)雜性、特殊性，從招聘需求、渠道、面試、入職、在崗管理、離職等流程及注意事項，展開了深入淺出的講解，涵蓋了人事工作的選用育留全過程，讓項目資料員對項目人力資源管理工作有系統(tǒng)性的了解。
接著，黃小翠（綜合部主管）針對公司評優(yōu)創(chuàng)獎計劃與大家進行了探討，主要解讀了安全文明工地的申報以及金鵬獎、省優(yōu)、國優(yōu)工程項目評選的要求，對需要資料員完善的項目資料做了詳細的梳理。同時，聽取了項目資料員的意見和建議，做出了合理的分工和安排，確保公司的評獎評優(yōu)資料質(zhì)量。
通過此次培訓交流，參培人員清晰了項目與公司的人事對接工作，了解掌握最新的評獎評優(yōu)動態(tài)，為項目資料員全面順暢的開展工作奠定了堅定的基礎(chǔ)。
